Unser Angebot
- weil gesunde Mitarbeiter kein Zufall sind
psychische Gefährdungsbeurteilung
Seit 2013 gesetzlich verpflichtend – bereits ab dem ersten Mitarbeitenden (§ 5 ArbSchG).
Ein KI-gestütztes System, das deutlich über die gesetzlichen Anforderungen hinausgeht. Es macht auch verdeckte Belastungs- und Gefahrenquellen sichtbar, liefert schnelle und zuverlässige Ergebnisse und gibt konkrete, umsetzbare Handlungsempfehlungen für Unternehmen.
Gesundheitstage im Unternehmen - 100% Kostenübernahme durch Krankenkassen
Gesundheitstage, die Motivation, Wertschätzung und gesundheitsförderndes Verhalten im Team stärken.
Ein Impuls, der Mitarbeitende erreicht und einen gesunden Lebensstil im Arbeitsalltag bewusst macht.
Praxisnahe Inhalte, die direkt umsetzbar sind.
Von gesunder Ernährung im Arbeitsalltag über wirksame Kommunikation bis hin zu rückenschonender Arbeitshaltung – verständlich vermittelt in Theorie und Praxis.
Praxisnah · Verständlich · Motivierend
Beratung im Aufbau, Umsetzung und Förderung
Wir beraten Unternehmen beim Aufbau systemischer Versorgungsstrukturen und unterstützen bei der Umsetzung. Maßnahmen werden gezielt so kombiniert, so dass sie realitätsnah ineinandergreifen und im Unternehmensalltag wirksam sind.
Wir prüfen Förder- und Entlastungspotenziale sowie geeignete Kostenträger, um Gesundheitslösungen wirtschaftlich tragfähig und nachhaltig umzusetzen.
Individuell ausgearbeitete Konzepte
Maßgeschneiderte Gesundheits- und Stabilisierungskonzepte, die rechtliche Anforderungen, Unternehmensstruktur und Unternehmenskultur sinnvoll miteinander verbinden.
Keine Standardlösungen – sondern passgenaue Systeme, die im Unternehmen wirksam greifen. Von Prävention bis zur strukturierten Rückkehr – alles aus einer Hand
Autonom · Online · Vor Ort · Hybrid
psychische Gefährdungsbeurteilung
Seit 2013 sind Unternehmen verpflichtet, bereits ab dem ersten Mitarbeitenden eine psychische Gefährdungsbeurteilung durchzuführen (§ 5 ArbSchG).
Liegt diese nicht vor oder ist sie unzureichend umgesetzt, können Bußgelder verhängt sowie Forderungen durch Krankenkassen geltend gemacht werden.
Was ist das?
Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist ein Instrument zur systematischen Erfassung und Bewertung von Risiken am Arbeitsplatz. Sie dient dazu, psychische Belastungen frühzeitig zu erkennen und geeignete Maßnahmen abzuleiten, um Gesundheit und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu schützen.
Warum lohnt es sich das?
Psychische Belastungen zählen zu den drei häufigsten Ursachen für Arbeitsausfälle. Rund 18 % der Fehltage sind darauf zurückzuführen und dauern im Durchschnitt etwa 33 Tage. Eine Gefährdungsbeurteilung macht Belastungsherde frühzeitig sichtbar – frühe Interventionen können Ausfallzeiten um bis zu 50 % reduzieren.
Wichtiger Überblick des IST-Zustand
Die Gefährdungsbeurteilung schafft einen detaillierten und strukturierten Überblick über die Gesamtsituation im Unternehmen. Sie identifiziert relevante Gefahrenquellen, macht Belastungsherde sichtbar und bildet die Grundlage für eine wirksame, tragfähige Maßnahmengestaltung, die im Unternehmensalltag greift.
Warum es sich lohnt
Ein Krankheitstag kostet Unternehmen im Durchschnitt rund 350 € – der Leistungsabfall im Vorfeld ist dabei nicht berücksichtigt. Bei psychisch bedingten Erkrankungen summieren sich die Ausfallkosten schnell auf über 11.500 € pro Fall. Wirksam gewählte und gezielt umgesetzte Maßnahmen reduzieren Ausfallzeiten, verhindern Eskalationen und sparen Unternehmen bares Geld.
Individuell ausgearbeitete Konzepte
Einzelmaßnahmen entfalten selten die Wirkung, die sie entfalten sollen. Erst wenn Maßnahmen systemisch aufeinander abgestimmt sind und ineinandergreifen, werden sie wirksam, steuerbar und nachhaltig.
Wir entwickeln tragfähige, in sich geschlossene Systeme, die Unternehmen ganzheitlich absichern und dauerhaft stabilisieren.
Passgenau statt Standard
Nicht nur jedes Unternehmen stellt unterschiedliche Anforderungen – auch Teams haben unterschiedliche Belastungen und Bedürfnisse. Der entscheidende Schlüssel liegt darin, die richtigen Bausteine gezielt auszuwählen. Aus einer Vielzahl von Optionen entwickeln wir passgenaue Konzepte, die sowohl auf das Unternehmen als Ganzes als auch auf einzelne Teams abgestimmt sind
An die Alltagsrealität angepasst
Jeder Baustein wird konsequent an die Alltagsrealität Ihres Unternehmens angepasst. Selbst die besten Angebote bleiben wirkungslos, wenn sie im Alltag nicht greifen. Unter Berücksichtigung realer Abläufe, Zeitfenster und Strukturen entstehen Konzepte, die sich nahtlos in Ihr Unternehmen integrieren und nachhaltig wirksam sind.
Ganzheitlich gedacht
Prävention schützt Gesundheit nachhaltig, Intervention greift frühzeitig und wirksam ein, und Nachsorge sichert eine strukturierte, schnelle Wiedereingliederung nach Ausfällen. Alle Ebenen sind konsequent aufeinander abgestimmt und greifen ineinander – so entsteht ein geschlossenes, belastbares Versorgungssystem, das Unternehmen langfristig stabilisiert.
Autonom · Vor Ort · Hybrid
Bewährte Maßnahmen werden mit modernen, datenbasierten Analyse- und Steuerungssystemen verbunden. Digitale Angebote, autonome Tools und persönliche Vor-Ort-Leistungen greifen in einem intelligenten, hybriden Gesamtsystem ineinander. Das ermöglicht klare Steuerung, Transparenz und nachhaltige Wirksamkeit über alle Ebenen hinweg.
Beratung im Aufbau, Umsetzung und Förderung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachleuten aus Medizin, Therapie, Versicherungswesen und Unternehmensberatung.
Umsetzung kann nicht nur empfohlen, sondern auch begleitet oder vollständig übernommen. Regelmäßige Erhebungen sichern Steuerbarkeit, Transparenz und notwendige Anpassungen.
Individuelle Beratung
Die Beratung umfasst sowohl die Entwicklung ganzheitlicher Gesamtsysteme als auch die gezielte Beratung einzelner Maßnahmen und Produkte. Je nach Bedarf werden bestehende Lösungen geprüft, ergänzt oder neu konzipiert. Der Umfang der Beratung richtet sich dabei stets nach den konkreten Anforderungen und Zielen des Unternehmens.
Förder- und Kostenträgerprüfung
Für Unternehmen bestehen vielfältige staatliche Förder- und Kostenträgermöglichkeiten, um Gesundheitslösungen wirtschaftlich umzusetzen. Im Rahmen einer strukturierten Prüfung wird bewertet, welche Förderpotenziale bestehen und wie diese sinnvoll genutzt werden können
Interdisziplinäre Expertise
Fachliche Expertise aus Medizin, Wissenschaft, Unternehmens-, Versicherungs- und Förderberatung wird gebündelt und in integrierte Gesamtkonzepte überführt. So sind die Lösungen tragfähig, wirksam und nachhaltig ausgerichtet.
Umsetzung & Steuerung
Der Leistungsumfang reicht von reiner Beratung über begleitete Umsetzung bis zur vollständigen Implementierung. Durch optionales Monitoring, regelmäßige Erhebungen und Dokumentation bleibt die Wirksamkeit steuerbar und anpassungsfähig.