- weil gesunde Mitarbeiter kein Zufall sind
Intelligente
Gesundheitslösungen für zukunftsfähige Organisationen
Rechtssicher · KI-gestützt · Menschlich
Machen Sie Ihre Mitarbeitenden und seine Familie zu Privatpatienten und etablieren Sie ein umfassendes Gesundheitssystem für Ihr Unternehmen
Arbeitsschutz, medizinische Versorgung und Prävention greifen dabei nahtlos ineinander – im Unternehmen und im gesamten Gesundheitssystem.
Ermöglicht durch die intelligente Einbindung bestehender Förder- und Kostenträgerstrukturen – ohne zusätzliche Unternehmensbelastung.
54 % der Unternehmen erfüllen die gesetzlichen Anforderungen im Bereich des Gesundheitsschutzes nur unzureichend (Quelle: GDA/BAuA)
- Psychische Belastungen am Arbeitsplatz nehmen zu
- Fehlzeiten sind deutlich gestiegen
- Durch fehlende Fachkräfte geraten Unternehmen und Führungskräfte immer mehr unter Druck
Gleichzeitig fehlen vielen Unternehmen die Strukturen, um Gesundheit systematisch zu organisieren.
Die Folge: Maßnahmen bleiben punktuell – statt nachhaltig zu wirken.
In Zeiten von Fachkräftemangel und Überalterung wird die Gesundheit der Mitarbeitenden zu einem entscheidenden Erfolgsfaktor für stabile Unternehmen.
Standardlösungen reichen dafür längst nicht mehr aus. Gefragt sind integrierte Systeme, die Arbeitsschutz, Prävention und medizinische Versorgung sinnvoll miteinander verbinden – und Mitarbeitenden einen echten Zugang zu hochwertiger medizinischer Versorgung ermöglichen.
Wir entwickeln und implementieren solche Gesundheits- und Stabilisierungssysteme für Unternehmen – von der Analyse mentaler Belastungsrisiken über strukturierte Interventionsprozesse bis hin zur medizinischen Versorgung mit Privatpatientenstatus für Mitarbeitende und deren Familien.
So entstehen tragfähige Strukturen, die die Leistungsfähigkeit der Organisation stärken und die wirtschaftliche Stabilität langfristig sichern.
Branchen - übergreifend
Individuell angepasst
Unser Leistungsspektrum
Wir entwickeln und implementieren integrierte Gesundheits- und Versorgungssysteme für Unternehmen.
Von rechtlicher Absicherung im Arbeitsschutz bis zu integrierten Gesundheits- und Stabilisierungssystemen für Ihre Mitarbeitenden.
Medizinische Versorgung & Stabilisierung
- Privatpatientenstatus für Mitarbeitende und deren Familien
- Zugang zu hochwertiger medizinischer Versorgung ohne lange Wartezeiten
- Intervention und Stabilisierung bei psychischen oder gesundheitlichen Krisen
- Begleitung von Wiedereingliederungsprozessen und nachhaltiger Stabilisierung
Analyse & Risikobewertung
- KI-gestützte Belastungsanalysen und Datenauswertung
- Psychische Gefährdungsbeurteilungen
- Identifikation von Risiko- und Belastungsfaktoren im Unternehmen
- Grundlage für gezielte Präventions- und Interventionsmaßnahmen
Prävention, Integration & Finanzierung
- Präventionsprogramme gemäß §20 SGB V
- Gesundheitsförderung und strukturierte Präventionsmaßnahmen im Unternehmen
- Wiedereingliederungs- und Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende
- Integration von Förderprogrammen und Kostenträgern zur teilweisen bis vollständigen Refinanzierung
Umsetzung & Koordination
- Organisation aller Maßnahmen innerhalb der Unternehmensstruktur
- Koordination medizinischer Partner, Präventionsanbieter und Fachstellen
- Einbindung von Förderprogrammen und Kostenträgern in die Maßnahmenstruktur
- Administrative Begleitung der Programme sowie Abstimmung mit Unternehmensbedarf und internen Abläufen
Unsere Vision
Das persönliche Gesundheitsökosystem im Unternehmen
Wir glauben, dass Unternehmen mehr sein können als ein Ort der Arbeit.
Sie können ein Umfeld schaffen, in dem Gesundheit nicht erst dann beginnt, wenn etwas bereits aus dem Gleichgewicht geraten ist.
Unsere Vision ist ein Unternehmen mit einem eigenen gesundheitlichen Versorgungssystem.
Ein System, das Mitarbeitende durch den Alltag begleitet – leise im Hintergrund und genau dann da, wenn es gebraucht wird.
Von der Prävention über die schnelle Intervention bis zur medizinischen Versorgung und nachhaltigen Nachsorge entsteht so eine Struktur, die Menschen stärkt und Unternehmen stabil hält.
Prävention
Der Alltag beginnt – und Gesundheit wird mitgedacht.
Kurze Trainings, mentale Impulse oder Unterstützung für Bewegung und Ernährung stehen zur Verfügung.
Nicht als Pflicht.
Sondern genau dort, wo es sinnvoll ist.
Gedanken bleiben klar, Energie stabil.
Was sonst unbemerkt anwächst, verliert früh an Schwere.
Intervention
Ein Moment kippt – und Unterstützung ist sofort erreichbar.
Ein Gespräch. Ein klarer Impuls. Eine direkte Begleitung.
Kein Warten.
Kein Suchen.
Druck lässt nach, Gedanken ordnen sich.
Was sich festsetzen könnte, wird im richtigen Moment aufgefangen.
Medizinische Versorgung
Ein Symptom tritt auf – und medizinische Unterstützung ist unmittelbar verfügbar.
Ein kurzer Kontakt. Eine schnelle Einschätzung.
Keine langen Wege.
Keine Termine in Wochen.
Klarheit entsteht schnell.
Was sich sonst hinziehen würde, wird direkt geklärt.
Nachsorge
Eine Krankheitsphase ist überstanden und der Mitarbeitende kehrt zurück.
Begleitet. Schritt für Schritt.
Belastung wird aufgebaut, nicht überfordert.
Was noch wirkt, wird aufgefangen.
Damit aus einem Einschnitt
kein Rückfall wird.
Und dann verändert sich was grundlegendes
Ausfälle verkürzen sich. Kosten entstehen gar nicht erst in der Form, wie sie sonst entstehen würden.
Zeit und Leistung bleiben im Unternehmen.
Sie haben ein System geschaffen, das sich rechnet und Gesundheit nicht dem Zufall überlässt.
Wichtige Fakten
ArbSchG § 5
Schon ab 1 Mitarbeitenden besteht die Pflicht zur psychischen Gefährdungsbeurteilung. (ArbSchG §5)
ArbSchG §3
Gesundheitsschutz ist Pflicht - dabei ist Gesundheitsförderung ist eine wichtige strategische Ergänzung
Fördermöglichkeiten
Viele Unternehmen nutzen Fördermöglichkeiten im Gesundheitsbereich nicht – obwohl sie bestehen
SGB V § 20
Viele Gesundheitsmaßnahmen können mit bis zu 600 € pro Mitarbeitenden und Jahr steuerfrei gefördert werden
Forderungsansprüche
Bei nicht eingehaltenen gesetzlichen Verpflichtungen können Regress- und Forderungsansprüche gegenüber Unternehmen geltend machen
geringer Aufwand
Viele Defizite im betrieblichen Gesundheitsschutz lassen sich mit überschaubarem Aufwand rechtssicher und wirksam schließen
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oder wenn sie Fragen zu unseren Beratungen haben
Unverbindlich · Kostenfrei